皆様がお持ちの疑問にお答えいたします。

どのように貴方を知ることができたのか

主に他者からの推薦や紹介をいただく、またはインターネットなどの一般的に公開されている情報、企業からのプレスリリースなど、多岐にわたる方法で貴方の活躍を知ることが可能です。推薦・紹介の場合、その推薦者に関する情報は守秘義務の関係上、推薦者の特段の了承がない限り「どなたから」といった具体的な回答は控えさせていただいております。

どうして貴方へ連絡したのか

弊社のコンサルタントは業界の専門知識を持ったスペシャリストであるため、事前に貴方の能力と経験を理解することが可能です。そのうえで継続的なキャリアアップのご提案ができると信じてご連絡をさせていただきました。

弊社コンサルタントとのミーティングで得られるもの

・貴方がお持ちの能力や経験、希望を可能な範囲で伺い、その分野に合わせた市場動向と現在求人案件をその場でご提供いたします。
・「相手に届く」レジュメ（職務経歴書）作成のアドバイスをご提供いたします。これは転職前にどなたも一度は悩むところかと思いますので、必要に応じてお問い合わせいただくことが可能です。また既にレジュメお持ちであれば、事前にお送りいただくことで、さらに具体的なご提案が可能となります。
・転職に必要な期間やプロセスのご説明をさせていただきます。
・その他、疑問などがございましたら、可能な限り個別にお答えをさせていただきます。

上記は現在または将来転職を検討する際に必要な情報ばかりです。
ミーティングの際は、リラックスしてお話しをさせていただきたいと思います。
私たちは従来通りのヘッドハンターではなく、長期にわたってお付き合いいただける「タレントマネージャー」を心がけているため、常に貴方の意思を尊重し、行動することをお約束いたします。

ミーティングでは何かを決めなくてはいけませんか

なにもご決断いただくことはございません。 ミーティングはご挨拶と情報交換が目的であり、その時になにかを決める必要は何もありません。